金秋送爽，丹桂傳香。10月14日下午，新西亞鋁業(yè)集團一樓多功能廳暖意融融，一場以“歲月鑒初心，榮退送芳華”為主題的（臨）退休員工集體榮休會在此舉行。會議由職能中心負責(zé)人曹健主持，公司總經(jīng)理劉斌等經(jīng)營、管理負責(zé)人與15位（臨）退休員工齊聚一堂，共憶奮斗歲月，同啟嶄新篇章。

初心如磐：致敬發(fā)展的“基石力量”

       “從陶家租房辦廠到江津購地建廠，十五載風(fēng)雨兼程，新西亞的每一步跨越，都離不開在座各位的辛勤付出。”總經(jīng)理劉斌在致辭中深情回顧了公司發(fā)展史，指出老員工們不僅是歷史的見證者，更是事業(yè)的奠基人。大家將青春與汗水融入企業(yè)血脈，把公司的事當(dāng)作自家的事，甚至夫妻雙雙并肩奮戰(zhàn)，這份“以廠為家”的深厚情誼，是公司最寶貴的精神財富。

       劉總特別向不同階段的老員工表達了敬意：祝福即將榮休的同志開啟多彩生活；稱贊“退而不休”的返聘員工為“定海神針”；感謝仍在崗位堅守的同事是“堅實后盾”。他更就公司在快速發(fā)展中可能存在的關(guān)懷不足之處致以歉意，這份家人般的擔(dān)當(dāng)與真誠，瞬間拉近了彼此的距離，贏得了全場經(jīng)久不息的掌聲。

       掌聲過后，陳勇同志通報了（臨）退休人員情況，并對《員工退休管理規(guī)定》的核心要點進行了解讀。規(guī)定不僅明確了各項權(quán)益保障，也細致說明了退休前的崗位銜接與手續(xù)辦理流程，旨在為大家提供清晰的指引，確保每一位老員工都能實現(xiàn)從在崗到榮休的平穩(wěn)過渡，讓未來生活安心踏實。

薪火相傳：共話“家”的溫暖與傳承

       交流發(fā)言環(huán)節(jié)，氣氛溫馨熱烈。老員工們撫今追昔，言語間充滿對公司的眷戀與自豪。“身為新西亞人，我深感自豪！”“這里就像家一樣溫暖。”“只要公司需要，我還能繼續(xù)干！”一句句樸實的話語，道出了大家與新西亞血脈相連的深厚情感。

       與會領(lǐng)導(dǎo)也深有感觸地表示，大家在日復(fù)一日的并肩奮斗中，彼此見證了對方從青澀到成熟，從青絲到白發(fā)，這份在時光中沉淀下來的戰(zhàn)友情、師徒情、同事情，是任何物質(zhì)都無法替代的寶貴財富。他們殷切希望老員工們保重身體，并發(fā)揮“傳幫帶”的寶貴作用，將精湛技藝和優(yōu)良作風(fēng)傳承下去，這既是個人價值的延續(xù)，也是對新西亞未來的巨大貢獻。

同心致遠：凝聚“六心”共識，共繪發(fā)展藍圖

       聽取大家發(fā)言后，劉總總結(jié)道，從老同志們身上，他深刻感受到了“初心、暖心、真心、誠心、恒心、信心”這“六心”匯聚的磅礴力量。他強調(diào)，面對當(dāng)前行業(yè)“內(nèi)卷”與經(jīng)營挑戰(zhàn)，公司發(fā)展的初心不變，解決問題的決心更堅定。發(fā)展的目的就是為了讓大家擁有更多的獲得感與成就感。

       為此，劉總對老員工們寄予厚望：希望大家“在崗一分鐘，奮斗60秒”，繼續(xù)發(fā)揮余熱；始終情系新西亞，成為休戚與共的命運共同體；堅持與傳承新西亞精神，以堅韌的品格、忠勇的擔(dān)當(dāng)、激情的狀態(tài)、團隊的協(xié)作、爭先的銳氣，讓奮斗文化薪火不息。同時，他現(xiàn)場部署退休員工管理工作，要求建立常態(tài)化聯(lián)系機制，落實“三慶三訪”，并在員工家庭遇到困難時，公司必將力所能及提供幫助，讓“家”的溫暖永不缺席。

榮光加冕：定格美好，祝福啟航

       在熱烈的掌聲中，榮休儀式正式舉行。劉總為榮休員工們獻上鮮花與禮品，并親切合影留念。一份特別的榮休蛋糕，更是將甜蜜與祝福融入其中。這份沉甸甸的關(guān)懷，承載著公司最崇高的敬意與最真摯的祝福，是對過往奉獻的最高禮贊。

       活動最后，全體人員在展廳大門前合影，將這溫馨而珍貴的瞬間定格為永恒。

       晚宴上，杯盞交錯，笑語歡聲，為本次榮休會畫上了圓滿而溫馨的句號。

       功勛載譽，情誼永續(xù)。這不僅是一場致敬，更是一次精神的傳承與情感的升華。新西亞的故事里，有您寫下的最美篇章；新西亞的未來，期待與您繼續(xù)溫暖同行。祝愿每一位功勛家人，退休不褪色，余熱亦生輝，盡享天倫之樂，活成自己最喜歡的模樣！